贛府廳發(fā)[2010]17號(hào)

第一條 為充分體現(xiàn)技術(shù)要素在收益分配中的重要作用，激發(fā)科技人員通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化參與收益分配的積極性，進(jìn)一步發(fā)揮科學(xué)技術(shù)和人才資源對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用，促進(jìn)科教興贛和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)進(jìn)步法》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本試行辦法。

第二條     本試行辦法適用于省內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和高等院校。

企業(yè)可參照本辦法指定企業(yè)研發(fā)人員獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第三條 本試行辦法的技術(shù)要素參與收益分配是指：技術(shù)要素在發(fā)明創(chuàng)造、科技成果研究開發(fā)及轉(zhuǎn)化等活動(dòng)中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，以多種形式按一定數(shù)額、比例給于科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實(shí)施者相應(yīng)報(bào)酬。

第四條 科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實(shí)施者可以通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，持有股份、期權(quán)，技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，稅后利潤(rùn)提成，兼職兼薪，有償技術(shù)服務(wù)，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制，建立現(xiàn)金或?qū)嵨锏榷喾N參與收益分配。

第五條     積極推進(jìn)科技成果作價(jià)入股的方式參與收益分配。

（一）科技成果作為無(wú)形資產(chǎn)作價(jià)入股有限責(zé)任公司和股份有限公司，作價(jià)急呢一般不超過(guò)注冊(cè)資本的20%。以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成果、專利權(quán)入股，并具有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可形成較大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的，作價(jià)金額最高可占公司注冊(cè)資本的70%。

（二）職務(wù)科技成果作價(jià)入股股份制企業(yè)時(shí)，科技成果擁有單位，可在所得技術(shù)股份中提取不低于30%的比例，以股份或期權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)給科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實(shí)施者。

（三）科技成果作價(jià)入股時(shí)，即可由股東各方協(xié)商評(píng)估作價(jià)，也可委托具有法定資格機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，股東各方需對(duì)科技成果作價(jià)金額達(dá)成協(xié)議，并經(jīng)過(guò)一定的民主程序予以確認(rèn)。

任何一方出資涉及國(guó)有資產(chǎn)時(shí)，則必須由具有法定資格機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，評(píng)估結(jié)果需經(jīng)科技行政主管部門審核，報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門確認(rèn)。

（四）科研機(jī)構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果時(shí)，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，暫不征收個(gè)人所得稅；在獲獎(jiǎng)人按股份、出資比例獲得粉紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例取得所得時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

第六條 職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓或提供他人實(shí)施的，科技成果擁有單位可從所得凈收入中提取不低于30%的比例，經(jīng)省級(jí)以上科技主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)成果和發(fā)明專利實(shí)施項(xiàng)目可提取不低于35%的比例，一次性獎(jiǎng)勵(lì)給該項(xiàng)科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實(shí)施者。

第七條 自行或與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，科技成果擁有單位可持續(xù)5年，從實(shí)施該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化是顯得年凈收入或年稅后利潤(rùn)中提取不低于5%的比例，經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和發(fā)明專利實(shí)施項(xiàng)目可提取不低于15%的比例，給與一次性報(bào)酬。

第八條 科技人員在完成本職工作、不泄漏國(guó)家和單位秘密、不損害本單位利益的前提下，經(jīng)本單位同意，可以兼職辦科技型企業(yè)，或到其他單位兼職從事技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研制、科技咨詢和技術(shù)服務(wù)等法律、法規(guī)允許的工作，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。

第九條 科技人員深入生產(chǎn)一線提供技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、合理化建議等服務(wù)，單位可從所獲得的收益中提取一定比例分配給參與咨詢、服務(wù)的技術(shù)人員。

第十條 對(duì)高新技術(shù)、技術(shù)開發(fā)等關(guān)鍵崗位上起關(guān)鍵作用的拔尖科技人員，在實(shí)施績(jī)效工資時(shí)刻給予適當(dāng)傾斜，有條件的單位可采取協(xié)議工資和年薪制等方式，具體工資水平和支付方式由單位和本人協(xié)商確定。

第十一條 科技人員的非職務(wù)科技成果，其依法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化、入股所獲收益規(guī)個(gè)人所有。
    第十二條 科技成果擁有單位對(duì)作為技術(shù)儲(chǔ)備而未能適時(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)科技成果完成者給予適當(dāng)?shù)睦嫜a(bǔ)償。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

                                    江西省人力資源與社會(huì)保障廳

                                   省科技廳

                                   省財(cái)政廳

                                    省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

                                 省地稅局

                                   二0一0年三月二十四日