為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，青原區(qū)林業(yè)局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度的通知》。

一是嚴(yán)肅工作考核。因工作不負(fù)責(zé)造成工作質(zhì)量不高或未完成任務(wù)，被省、市、區(qū)通報(bào)批評(píng)的，取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

二是嚴(yán)格考勤制度。實(shí)行上下班不定期抽查制度和局會(huì)議點(diǎn)到制度。

 三是在省、市、區(qū)效能辦或新聞媒體組織的明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)存在違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定行為并被通報(bào)的，按市效能辦《關(guān)于印發(fā)干部作風(fēng)“六個(gè)不準(zhǔn)”和“六個(gè)一律”的通知》精神，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)年年終考核獎(jiǎng)勵(lì)工資，并取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

 四是因違法違紀(jì)法，受警告以上（含警告）處分的，取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

五是一個(gè)股室一年內(nèi)有3人次以上（含3人次）被處罰的，該股室負(fù)責(zé)人當(dāng)年度不能評(píng)先評(píng)優(yōu)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年度不能評(píng)為優(yōu)秀。（青原區(qū)林業(yè)局 阮良兆）